*** برنامج التدريب والتوظيف ***
تعتزم الجمعية على تقديم الغذاء والصدقة والكساء للفقير والمحتاج ، وبناء جسراً للتواصل بين الأغنياء والفقراء وغرس مزيداً من التعاطف والتواد والتراحم فيما بينهم متخذة قوله تعالى (( وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان )) نبراساً وشعاراً لها في العمل الخيري .
وأولت الجمعية جانب التطوير والتجديد في خدماتها التي تقدمها اهتماما بالغاً.
وقسم التدريب بالجمعية هو أحد الركائز الأساسية لهذا الاتجاه وهو نقلة نوعية للخدمات التي تقدمها الجمعية حيث يهدف إنشاء هذا القسم إلى تدريب وتأهيل وتوظيف أفراد الأسر المحتاجة من رجال ونساء والذين ترعاهم الجمعية وذلك في جميع التخصصات والوظائف المتاحة والمتنوعة من أجل الرفع من مستوى الأسرة وسد حاجتها والاكتفاء بنفسها عن السؤال . وفي دعم هذا المشروع ورعايته إصلاح للبنة في المجتمع وإنقاذ للأسرة من الفقر والبطالة ومخاطرها .
الرؤى والأهداف :
1-توفير فرص العمل للمواطنين ( رجال ونساء ) وإعداد الشباب المؤهل وذلك من خلال تدريبهم وتأهيلهم .
2-المشاركة في برنامج التاهيل وذلك بإحلال الكوادر الوطنية المؤهلة مكان العمالة الوافدة .
3-مساهمة القطاع الخاص مع الجمعية في تنفيذ برامج هذا القسم مما يساعد في إيجاد فرص وظيفية بشكل لائق ومميز .
4-مساعدة الأسر المحتاجة وخلال فترة زمنية معينة على الإستغناء بنفسها عن السؤال .
5-إرشاد أبناء الأسر للحرص على الإنتاج والعمل الجاد المثمر ومن ثم القضاء على البطالة .
6-حث أصحاب المصانع والمدراس ورجال الأعمال والشركات على توظيف بعض أفراد الأسر القادرين على العمل .
الخطة التنظيمية وآلية العمل :
يعمل القسم وفق خطة تنظيمية تهدف إلى تحقيق الأهداف المنشودة في فترة زمنية معينة وتتمثل بنود هذه الخطة في الآتي :
أولاً : البحث عن المستفيدين
المستفيدون من خدمات هذا القسم هم فقط من أبناء وبنات الأسر المسجلة في الجمعية وفروعها بمصر وقد عمل القسم على البحث عنهم لتشكيل قاعدة بيانات تضم أبناء الأسر المسجلة في الجمعية والقادرين على العمل ولم يجدوا فرصة للعمل والوظيفة وقد قام القسم بوضع آلية لهذا البحث كالتالي :
1-مخاطبة جميع فروع جمعية جيل مصر للتنمية والأعمال الخيرية وبالتحديد قسم البحث الاجتماعي في كل فرع بغرض الحصول على معلومات عن أبناء الأسر المسجلة لديهم ومؤهلاتهم ويطلب من القسم حث أبناء الأسر من البنين والبنات على إرسال صور من مؤهلاتهم الدراسية إلى قسم التدريب بالجمعية وعناوينهم .
2- يعمل القسم على الإتصال على أصحاب هذه الملفات لتعبئة بيانات شخصية والإستفسار عن بعض المعلومات والتي تهم القسم في البحث عن فرص تدريبية أو وظيفية للشخص .
3-مراعاة أن تكون الأوراق المرسلة للقسم كاملة من صور للمؤهلات والوثائق الرسمية .
4-تحفظ هذه المؤهلات لدى القسم بغرض الرجوع إليها عند إيجاد فرص تدريبية أو وظيفية لأبناء الأسر ويكون لكل فرع من فروع الجمعية ملف خاص لحفظ مؤهلات أبنا الأسر المسجلة به .
ثانياً : البحث عن الداعمين والممولين :
1-وضع القسم قاعدة بيانات تضم عدداً كبيراً من مراكز ومعاهد التدريب بمصر وكذلك المؤسسات التي تنظم دورات تدريبية على الصعيدين الحكومي والأهلي .
2-مخاطبة المؤسسات والشركات والمحسنين داخل وخارج مصر بغرض الحصول على الدعم المالي والعيني والذي من شأنه الرفع من مستوى خدمات القسم وأنشطته .
ثانياً : التدريب والتأهيل :
1- سوف يطرق القسم باب التعاون من خلال مخاطبة مراكز معاهد التدريب والمؤسسات الموجود بها مراكز تدريبية بغرض إيجاد وتخصيص مقاعد لتدريب أبناء الأسر المسجلة بالجمعية .
2- يعمل القسم على متابعة الطالب المحول لهذه المراكز حتى يتم تسجيله ويبدأ الدراسة .
3- يزود الطالب بأرقام تلفونات القسم للرجوع له في حالة حدوث بعض الإشكاليات .
4- يحتفظ القسم بصورة من مؤهل الطالب الذي حصل عليه في هذا المعهد أو المركز إلى جانب مؤهلاته السابقة بغرض البحث له عن فرصة وظيفية تناسب اختصاصه .
ثالثاً : التوظيف :
توظيف أبناء الأسر عن طريق قسم التدريب بالجمعية يسلك مسارين كالتالي :
1-التوظيف المباشر : حيث يتم بعد التنسيق مع صاحب العمل والحصول على فرص وظيفية لدية الرجوع لملفات مؤهلات أبناء الأسر المسجلة بالجمعية وعند إيجاد الشخص المناسب ذو المؤهل المطلوب يتم الاتصال به والتنسيق بينه وبين صاحب العمل حتى يتم توظيفه لديه .
2-التدريب المنتهي بالتوظيف : تتجه بعض المؤسسات والشركات إلى إيجاد فرص تدريبية منتهية بالتوظيف ويعمل قسم التدريب بالجمعية على التنسيق مع هذه المؤسسة أو الشركة بخصوص حجز مقاعد تدريبية لديها لصالح أبناء الأسر المسجلة بالجمعية وبعد أخذ موافقة المؤسسة يتم إرسال الأشخاص الذين تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة .
رابعاً : المتابعة :
لا يقف عمل قسم التدريب بالجمعية بمجرد توظيف أو تدريب الشخص المسجلة بالجمعية ولكن تتم متابعته بعد توظيفه وبعد إنخراطه في الدورة التدريبية المرشح لها وذلك بإعطائه أرقام هواتف القسم للعمل على حل أي إشكالية تواجهه في مجال عمله أو دراسته .
|
